ИТ-рекрутер рассказал, что китайцы устраиваются на работу через фейковых европейцев
Схема простая: ботофермы сканируют вакансии и закидывают сотни идеальных откликов, пока кто-то из эйчаров не пригласит их на собеседование. На сам собес выходит уже европеец (сеньор), причем за каждый успешно пройденное интервью ему платят процент.
Как вы уже поняли, настоящую работу потом выполняет команда китайских джунов/мидлов, которые «никогда не спят». Такие фейковые специалисты закрывают десятки тысяч вакансий по всему миру.
